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【持续改进的步伐(六月篇)】

 

持续改进的步伐(月篇)

持续改进,永无止境;励精图治,见贤思齐。 

一、 高港区2018年危险化学品事故综合应急演练在我司圆满落幕
本月,由高港区政府主办的高港区2018年危险化学品事故综合应急演练在我司隆重举行。区消防大队、区安监局、区环保局等多个职能部门参与到此次演练当中,区长孙宏建、常务副区长蒋向荣等领导及及部分重点企业负责人、安全员约300余人观摩演练。演练中我司参战人员精神饱满,各种器材装备使用熟练,得到各界领导的充分认可,同时政府部门专业的应急救援能力也为我司提供了良好的借鉴。
 
二、 集团党委对我司党组织领导作用发挥情况进行检查
本月,海企集团党委副书记杨笠带领检查组对我司党组织领导作用发挥情况进行检查考核。检查组从“三会一课”落实情况、专项工作、党组织领导作用发挥情况、清廉风险防控四个方面进行了认真细致的检查,针对发现的问题,检查组向我司进行了反馈沟通并对今后的工作提出了具体的改进建议。当天下午,孙总马上组织召开整改会议,对有关整改工作进行部署。孙总强调,过去工作虽然取得一定的成绩,但本次检查却暴露出不少的问题,一些记录、制度等还有待完善。在今后的工作中,各部门在思想态度上有深刻认识,对专业常识认真钻研,严格要求自己。
 
三、 我司党支部与泰州边防中队党支部开展党建共建活动
本月,为进一步加强军企团结,我司党支部与泰州边防检查站监护中队党支部共同开展了“军企共建践行十九大精神,助推党建发展新动力”主题党建活动。在边防官兵的带领下,我司党员严肃又兴奋地地参观了战士们的活动室、训练场、食堂、宿舍、荣誉厅等场所,军营的标准化、正规化工作为企业“半军事化”管理提供了良好的借鉴,有利于员工在生产经营过程中规范行为动作,强化安全生产工作,使企业管理达到高度的统一,取得最佳工作效果;军人严明的组织纪律和对党忠诚、坚决服从的精神,让广大党员受益匪浅,对海企仓储党支部建成一个“听党指挥、拉的出来、能打胜仗的基层堡垒”有着非常大的促进作用。
 
四、 我司外派管理团队组织开展“安全生产月”活动
本月,根据海企仓储和输出管理单位相应的安全生产月活动要求,企业三支外派团队分别协助管理单位组织了“安全隐患随手拍”活动、开展多场应急演练和安全常识竞赛活动,以增强员工“生命至上、安全发展”理念,提升员工安全技能常识,持续营造安全稳定的发展环境。
 
五、 我司开展全员安全常识竞赛考试
本月,为认真贯彻企业“安全生产月”活动方案,丰富员工安全生产常识,强化员工安全生产意识,企业在一楼多功能厅举办了安全常识竞赛考试。考试内容包括操作技能、安全规程、安全管理等方面。为了提高员工参与“安全生产月”活动的积极性,企业加大了安全奖惩力度,给予前三名一定金额的奖励,考试不及格者将按照相关规定进行处罚。通过本次考试,全体员工有效检验了对安全常识的掌握情况,加深了对安全生产必学必会常识的学习和掌握,为夏季高温条件下的安全生产工作打下了理论基础。
 
六、 我司通过壳牌专家评审
本月,壳牌企业专家组一行到我司进行资质评审。评审组到库区、码头等地进行实地考察,仔细了解我司的工作流程、设备状态生产过程控制。在资料审核时,评审组仔细了解查看相关文件,并就化工仓储行业的标准进行了交流。评审专家对我司装备水平、管控能力、厂区风貌以及现场员工应变能力给予了高度评价,同意我司通过本次评审,继续成为其指定的仓储合作服务商。
 
七、 我司采取多项措施做好高温酷暑天气安全生产工作
本月,针对连日来的持续高温,为做好夏季防暑降温工作,确保职工的身体健康,企业为全体员工发放了仁丹、风油精、清凉油、花露水等防暑用品;为及时消除安全隐患,有效防范高温天气安全事故的发生,我司对现场进行了一系列隐患排查,重点检查了样品房、桶棚间等地针对发现的问题,相关部门安排了专人进行整改,彻底消除安全隐患。
 
八、 我司对罗茨风机进行改造
本月,针对罗茨风机效率不高的问题,我司机修人员自行设计、焊接和安装,对风机进行改造,更换了功率更大的电机,满足了污水站曝气池对气源的需求,为污水处理提供了硬件保障。 
 
九、 我司完成V1401储罐压力管道维修工作
本月,为了不耽误V1401储罐生产作业需求我司技术中心仅仅只有一天的时间进行压力管道的维修工作。为了在一天时间内完成5道口的维修工作,操作夜班提前对管线物料进行清空、清洗、吹扫等工作,第二天生产调度亲自带队对储罐进行清洗考虑到天气的影响,管道维修小组提前将防水布盖好,安环部针对现场维修相关安全要素做了详实安排,孙总监跟施工队负责人当面沟通对接协调晚上加班加点争分夺秒完成维修工作。经过各部门的通力协作,V1401压力管道维修工作在夜间12点顺利完成
 
十、 我司财务部进一步提高服务质量
从今年3月份确定个税改革开始,个税法案就一直备受关注。在6月,中国人大网发布了《个人所得税修正案》草案,并征求广大群众的意见。针对这项涉及到大多数员工切身利益的政策,财务部专门出具了一份财务宣传报,重点讲解起征点的提高、个人缴税的税率的变化等常识
 
十一、 我司进一步规范槽车入库程序
本月,为了确保外来驾驶员在停车场内的行为规范,我司要求在办理入门证时驾驶员和押运员双人签字,确保停车场管理规定告知到位;此外,安保部调整了轮胎检查方案,在安全隐患与生产效率间找出平衡点,对于那些轮胎存在部分磨损但无明显瑕疵的车辆,要求驾驶员填写“下次必须更换”承诺书,在保证安全生产的同时提高生产效率。
 
十二、 我司进一步完善部门级新员工入职培训体系
本月,我司货管部从企业学问、日常生活、规章制度、操作流程、答疑解惑等方面出发,重点提炼浓缩,制定了《新员工入职指引手册》并印刷成册。该手册将成为新员工进入货管部工作岗位的好帮手,帮助新员工迅速了解企业、更快进入角色。
 
十三、 我司“红色夜校”荣获“全省国有企业党建强基提质工程创新案例”二等奖
本月,在中共江苏省委党的建设工作领导小组办公室、江苏省国资委举办的“全省国有企业党建强基提质工程创新案例表彰会”上,海企仓储“红色夜校”获得“全省国有企业党建强基提质工程创新案例”二等奖。自“强基提质”工程实施以来,海企仓储党支部将“红色夜校”按照“学理论、列问题、大讨论、定计划、抓落实”的模式开课,督促各部门党员骨干对党忠诚、个人干净、敢于担当,真正做到思想上有转变、作风上有蜕变、行动上有巨变,努力将“红色夜校”建成为党员骨干增长本领的大舞台、基层支部改革发展的主阵地。
 
十四、 我司进一步加强宿舍内务管理
本月,为进一步加强宿舍管理,创建“文明、整洁、舒适、安全”的住宿环境,我司修改了宿舍管理制度:对每月卫生状况前三的宿舍除原先的奖励外,新增了一定度数的用电标准奖励;对于评分最低的度数将扣除当月用电标准。
 
十五、 我司社会影响力进一步扩大
本月,江苏省国资委副主任王宁生、江苏省经信委物流处是清处长、泰州市交通运输局李龙根局长、泰州消防支队花冰支队长分别带队来到我司引导调研工作,对我司党建工作、物流发展、港口管理、安全生产、消防管控等分别提出了要求

 

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