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企业资讯
【持续改进的步伐(八月篇)】

持续改进的步伐(月篇)

持续改进,永无止境;励精图治,见贤思齐。

一、 我司组织部门骨干参观丽天码头
本月,为促进亚洲杯外围和丽天码头联合融动,按照“解放思想再出发,对标找差新跨越”的引导思想,由企业安全总监孙广官带队,亚洲杯外围各部门管理骨干共二十人赴兄弟单位江阴丽天石化码头有限企业参观交流。月底,为了巩固丽天码头参观交流的成果,我司在一楼多功能厅组织了丽天码头参观交流讨论会。前往丽天参观的成员高度重视本次交流会,大家会前集体进行了讨论,分享各自在丽天之行中发现的优点,并精心准备了发言稿,结合自身岗位从不同的角度分享了自己的感悟,并对照此次参观学习提出了本部门工作的改进方案
 
二、 我司顺利通过ISO三体系换版审核
本月,通标标准技术服务有限企业(SGS)评审专家组一行四人来我司进行ISO三体系换证审核。在为期三天的ISO审核中,专家们通过查看台账、现场检查、沟通询问等方式对企业三体系运行情况进行了检查。专家组对企业管理体系运行情况给予充分肯定,一致认为亚洲杯外围的管理体系是充分的、适宜的、有效的。同时,针对审核中发现的不足之处,审核专家组在末次会议上提出了具体的改进建议。
 
三、 我司顺利通过两化融合一阶段评审工作
本月,两化融合管理体系专家组一行对我司进行了两化融合管理体系第一阶段审核,企业顺利通过审核评估。两天的审核工作中,审核组专家对企业两化融合管理体系过程中的问题点提出了改进建议,就企业人员对两化融合管理体系工作的付出给予了肯定,对本次审核提出了审核意见。  接下来,企业将进一步完善两化融合体系建设,为后续二阶段审核做好各项准备工作
 
四、 我司举办法务工作培训会
本月,为增强企业各部门工作人员的合同风险防控意识,进一步完善法务管理制度,推进合同管理法治化建设,我司在一楼多功能厅举办了法务工作培训会,企业高管、中层以上管理人员及各部门重点岗位人员参加会议。 培训特邀江苏海信律师事务所专职律师、高级合伙人,企业法律顾问吴雪晴主讲。吴律师就缔结合同的常规处理及如何优化企业与律所的资源配置两方面进行了讲讲解明,并围绕典型案件与参会人员进行了现场交流,深入分析了合同内容规范的重要性。
 
五、 我司公用工程站列装高效变频空压机
本月,价值38万元的英格索兰变频高效螺杆压缩机(VPEX160-8VSD)新装备正式列装我司公用工程站,标志着亚洲杯外围2018年又一个创新提升重点工作圆满完成,为企业工厂风、氮气风的稳定供应提供了有力保障。新空压机比原有工频电机节约用电20%左右,并能有效减少氮气采购量,每月可减少成本费用18万元左右。
 
六、 我司召开废水处理设施提标改造工程专题会议
本月,我司总经理孙承莉主持召开专题办公会议,专题研究废水处理设施提标改造工程。副总经理兼安全总监孙广官、总工程师黄福光、安环部、储运部经理及相关人员参加了会议。会议对技术方案进行了讨论,对设计图纸进行了审查。孙总对采购安装相关内容和范围进行了部署,明确了各参会人员的分工。
 
七、 我司储罐紧急切断阀换“新装”
本月,为确保储罐紧急切断阀的安全运行,防止因日晒雨淋和腐蚀性环境等因素造成的安全隐患,我司一线部门着手开始紧急切断阀的防腐刷漆工作。企业安全总监孙广官带领骨干编制了紧急切断阀防腐安全操作程序,总调度利用班前会议给每个员工进行了防腐除锈刷漆培训。通过一周的突击,原本锈迹斑斑的紧急切断阀仿佛换了一套崭新的衬衣,给我司储罐的安全运行吃了一颗“定心丸”。
 
八、 我司全面加强员工安全生产责任制
本月,为全面加强全员安全生产责任制工作,认真贯彻“五个落实”工作,切实减少 “三违”现象发生,我司采取了系列安全管控举措,主要为:1、梳理各层级、各部门、各类人员的岗位责任制2、在班组板报栏中进行长期公示“三违”事件3、做好全员“三违”培训教育工作4、对各层级、各部门、各类人员岗位安全生产责任制落实情况持续考核。
 
九、 我司进一步加强外来人员管理
本月,为进一步加强我司现场对外来人员的安全管理和监督,对外来人员进行有效管控,我司购置了一批反光马甲,用于外来人员进入现场前穿戴:槽车驾驶人员和进出码头人员将统一穿橘红色反光马甲,外来施工人员统一穿着黄色反光马甲。
 
十、 我司完成V1401储罐压力管道维修工作
本月,省港口局组织专家组对我司重大危险源进行风险排查。专家组一行查看了我司码头、库区等地,对公用工程、消防、电器设施等提出了共计二十余条整改建议。目前,我司正在针对专家组提出的建议进行逐项逐条整改为专家组后续的整改复核工作做好准备
  
十一、 我司进一步加强槽车管理
本月,为了进一步加大企业管理规定的宣传力度,防范槽车司机违规行为的发生,我司安保部在二号门和临时停车场处制作了宣传栏,用于张贴部门各种最新公告以及规范要求,并在宣传栏里公布了频发多发违规行为案例提醒驾驶员安全操作。
 
十二、 我司进一步完善网银收费制度
本月,为维护好农商行收银宝账户、规范收费流程,我司货管部制定了《开票大厅“农商行收银宝”收费管理制度》。文件明确了各岗位的职责和操作规范,主要包括:操作员根据收费项目为客户提供二维码和收据开具总值班确认款项到账情况等。
 
十三、 我司举行党员干部佩戴党员胸牌上岗制度
本月,为让全体党员干部的担当意识进一步增强,先锋模范作用进一步发挥,使牢记使命、不忘初心、立足本职、主动作为成为党员干部新常态,企业推行了党员干部佩戴党员胸牌上岗制度,按照“戴胸牌、亮身份、作表率”行动要求,为每名党员干部配发了特殊的党员胸牌,要求统一挂牌上岗。
 
十四、 我司举行2018年职工体检
本月,为切实维护员工身心健康,为员工撑起“健康保护伞”,亚洲杯外围2018年职工职业健康体检全面启动。为做好此次体检工作,企业精心准备,提前与体验中心取得联系,根据员工的工作性质,准备了职业健康体检与常规体检两套体检方案;同时为了方便当天上班和企业附近的员工,企业邀请体检中心体检车辆来到企业现场服务,为员工们提供厂内体检。
 
十五、 我司社会影响力进一步扩大
本月,高港区总工会党组书记、主席丁新成带队到我企业检查引导工会工作;省企业联合会、企业家协会雇主工作部主任冯其虎,省人力资源社会保障厅劳动关系处副调研员康军、主任科员张国顺带队来我司检查引导和谐劳动关系创建工作
 
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